Arbeitsverhältnisse auf Lebenszeit gehören heutzutage der Vergangenheit an. Stellenwechsel erfolgen in vielen Fällen zwar auf Wunsch der Mitarbeitenden, aber es gibt auch viele Gründe, die den Arbeitgeber veranlassen können, sich von ganzen Unternehmenseinheiten oder von verdienten und hoch qualifizierten Mitarbeitenden trennen zu müssen. In der modernen Arbeitswelt sind Globalisierung und Wachstum so selbstverständlich wie Mobilität, Rationalisierung und Kündigung. Nur: Wenn es passiert, befinden sich oft sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in einer schwierigen Lage. Gerade in angespannten Wirtschaftslagen und einem schwierigen Arbeitsmarkt ist eine möglichst einvernehmliche, faire und zugleich soziale Lösung gefragt. Hier kann unser Outplacement-Angebot hilfreich sein.